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临沂市南亚物业管理有限公司
2006年度工作动员大会隆重召开
-认清形势 加大措施 努力促进物业服务质量再上新台阶
 
        

    总公司董事长刘守贵同志、各职能部门经理、分公司经理、部分员工代表、先进集体、先进个人参加了此次会议。
根据2006年度总公司“全面推行竞争上岗,实行内部机构改革”的文件精神,总公司对各个岗位全部实行了竞争上岗。竞争候选人通过个人自荐、理论考试、方案评审、竞争演讲、职工评议、领导评议、工作业绩考核,按照“竞争上岗,择优录用”的原则,最终确定了候选人上岗资格。会上,首先由总经理刘守贵同志公布了关于聘用常务副总经理及各职能部门负责人的通知。常务副总经理刘守茹同志公布了关于任命各分公司、管理处负责人的通知,并相继发放了聘书和任命书。

综合部经理王飞同志宣读了《2006年度职位说明书》,就各岗位人员的岗位职责、工作内容、任职资格、工作标准等进行了详尽的解释和说明。并强调指出,自2006年度开始,所有中层以上管理人员的上岗全部实行任职承诺制度,基层人员的上岗实行倡议制度,公司全员实行目标管理责任书制度。
接下来,从总经理到基层管理人员层层签订了目标管理责任责任书,从而使各项工作有章可循、有据可依。总经理刘守贵同志与常务副总经理、各职能部门负责人签订了目标管理责任书,常务副总经理刘守茹同志与各分公司经理、副经理、分公司维修主管签订了目标管理责任书,分公司经理与管理处主任、班组长签订了目标管理责任书。
管理部经理李淑香同志宣读了《2006年度绩效考核实施办法》《物业分公司服务质量检查考核办法》,并对2006年度如何对各分公司、管理处实施质量监督、岗位规范进行了详细的解释和说明。

董事长兼总经理刘守贵就如何继续深化改革和全面推进可持续发展作了总结讲话,并号召大家在新的一年里,要进一步增强责任感、使命感和紧迫感,做好创新三期各项工作,为增强自主创新能力、建设创新型国家不断地贡献智慧和力量。