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为全面提高公司员工的综合素质，不断提高管理能力和服务水平，检验各分公司、部门学习贯彻总公司政策制度在基层的落实情况，维修人员理论水平和实践能力，根据年初工作计划和刘总经理的要求，于2010年7月17日和2010年8月1日分别对公司管理人员和全体维修人员人员进行了一次物业管理综合知识测试活动。
这次测试活动是采取单人单桌、闭卷考试的形式进行的，公司独立班组长以上人员共80人参加测试活动。测试的内容主要涉及到政治、物业管理基本知识，政策法规及公司概况等，题型主要分为填空、选择、名词解释、论述四大部分，卷分为100分，考试时间为90分钟。监考、巡视、试卷的批改、封启都严格按照程序进行，成绩真实可信。
据统计，此次测试最高为93分，最低为63分，平均分数为82.7分。通过这次的测试，进一步了解和掌握了基层管理人员，熟悉职责、履行职责的自觉性和能动性，对公司部门和副总经理，观察问题、分析问题、处理问题的能力，是一次综合大练兵，对于促进管理人员素质能力的提高，对促进和加快“五化建设”，对于“创品牌、树形象、促和谐、谋发展”完成今年公职制定的工作目标都具有十分重要的意义。
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