集团召开十一月份月度例会
2015年11月14日下午14时，山东南亚物业集团有限公司11月份工作例会在公司会议室召开，一级管理处主任以上管理人员、机关全体人员以及实习管理人员约50余人参加了此次会议，会议由行政总监邱增晓主持。
会上，首先对10名满实习期的基层管理人员进行了人事任命，并对他们的岗位进行了定岗定责。这为进一步健全管理架构，加强队伍建设，增强管理人员的使命感和责任意识奠定了基础。
接下来，各中心汇报了10月份主要工作。行政中心重点通报了集团“银龄安康”保险捐赠仪式、重阳节敬老基金发放仪式、10月份活动会议出勤、月度报表成绩、微信签到情况和手机套餐升级情况，并对10月份微信签到满勤人员兑现了奖励。品质中心通报了10月份日常检查和夜查情况，并对优秀单位进行了表彰，对存在问题的单位进行了通报批评。财务中心通报了物业费回收情况、慈善基金缴纳和人员流动情况。运营中心通报了10月份市场拓展、服务品质提升、项目预算方案培训及基层单位问题处理情况。
各项目经理对10月份主要工作进行了汇报。项目经理在发言中讲述了各自在日常管理中的经验和做法，对重点事项的安排布置，对公司机关给予的帮助和支持表达了谢意。他们纷纷表示要认真总结经验，全力以赴完成年度目标任务，做好2015年度收官之战，并详细安排部署2016年度工作计划，使明年的工作业绩再上一个新的台阶。
总经理王渝钧在会上做了总结讲话。王总对全体管理人员10月份的工作成绩表示肯定，要求管理人员要以身作则，充分调动员工积极性，发挥优势和长处，完成年度工作目标。会上王总还就微信签到、手机补助、资金回收、慈善会费缴纳、投资入股及项目节余问题作了补充说明，提出在2016年要实行竞争上岗和轮岗机制。从现在开始，每一位管理人员都要严阵以待，争取利用2015年不到50天的时间，打一场漂亮的收官之战，圆满完成2015年度各项任务目标。
通过本次会议的召开，促使集团全体员工认清形势，统一认识，攻坚克难，为全面完成年度目标任务，实现集团又好又快发展奠定了坚实的基础。
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行政中心总监邱增晓主持会议
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参加会议的管理人员
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与会人员正在认真聆听
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表彰奖励微信签到满勤人员
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